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旅順口區領導干部警示教育大會召開

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“用身邊的典型案件作為反面教材,就是要給大家留下更深的印象、帶來更大的觸動,全區各級黨組織和黨員干部深入分析這些案件所暴露出的問題,自查自糾,舉一反三,始終做到防微杜漸、警鐘長鳴......”。這是旅順口區委書記趙紅巍在全區領導干部警示教育大會上的講話。

2019524,旅順口區召開全區領導干部警示教育大會。會上,觀看了警示教育片《遲來的悔悟》。傳達了譚作鈞書記在全市領導干部警示教育大會上的講話精神。通報了大連市及全區嚴重違紀違法問題。

會議指出,開展警示教育,發揮以案促改、標本兼治作用,不僅是貫徹落實黨的十九大精神和十九屆中央紀委全會部署的具體舉措,更是一體推進構建不敢腐、不能腐、不想腐長效機制的重要一環。

會議強調,要以案為戒,深刻認識黨員干部中存在的突出問題。要深挖細思,找準問題背后深層次的原因。一是理念信念缺失缺守。部分黨員干部在思想上產生了一些模糊認識,怎樣管住自己手中的權力,用好自己手中的權力,在思想認識出現了偏差,于是就有了思想上的官本位,行動上的兩面人,作風上的一言堂。二是“主體責任”缺失缺位。在實際工作中,在推進全面從嚴治黨責任意識上還存在層層遞減,逐級降溫的現象。三是監督管理缺失缺乏。一些黨(工)委和黨組缺少對下級黨組織和黨員的有效監督管理,不能充分履行好監管的責任。

會議要求,要靶向治療,為厚植旅順高質量發展基礎提供堅強的政治保證。一是堅持領導干部帶好頭。要在管好自己的同時,管好家人、管好下屬,樹立良好的家風家規,倡導清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系。二是堅持多措并舉重實效。要結合實際,完善工作機制,編緊制度籠子,以制度的剛性約束推動各項建設常態化、長效化。在選人用人上體現講擔當、重擔當的鮮明導向。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。加大重點領域、重要崗干部交流力度。大力推動公正透明的政商互動平臺和機制建設,努力打造既清又親的政商關系。三是堅持責任落實不放松。各黨(工)委、黨組要切實履行主體責任,書記要當好第一責任人,領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”,從本部門、本單位實際出發,“對號入座”,舉一反三,抓住重點關鍵崗位,緊盯問題多發易發薄弱環節,堅持問題導向,深入調研排查,制定出見人見事的問題清單。四是堅持嚴格監督常態化。紀檢監察機關要從講政治的高度,有效運用監督執紀“四種形態”,以日常監督開道,重點加強對權力集中、資金密集、資源富集部門和行業的監管。把在黨的十九大后仍然不知敬畏、膽大妄為者作為重中之重,堅決懲治黨員干部的違紀違法問題。以嚴肅問責攻堅,讓問責的板子高舉起、狠落下,提高黨內問責的執行力和精準度。區委巡察辦要不斷提高巡察工作的有效性和精準度,監督被巡察黨組織把存在問題整改徹底,整改到位。

會議號召,全區領導干部要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,“不馳于空想、不騖于虛聲”,始終以人民為永恒的政治坐標,以真抓實干為工作信條,以釘釘子精神打好作風建設攻堅戰和持久戰,不忘初心、牢記使命,奮發有為、砥礪前行,為推進大連全面振興、全方位振興,推進旅順綠色經濟區高質量發展做出更大的貢獻!

       全區區管以上領導干部400余人參加了會議。

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