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旅順口區召開人才工作領導小組2019年第一次會議

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  6月25日,旅順口區召開人才工作領導小組2019年第一次會議,深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述和批示指示精神,按照省市人才工作領導小組會議要求,研究部署當前及今后一個時期旅順口區人才工作的主要任務,動員全區上下進一步提高政治站位,明確重點任務,壓實工作責任,下大力氣把人才工作抓深入、抓具體、抓扎實,為推動旅順口區高質量發展提供強有力的人才保障和智力支持。

  會上,區長、區人才工作領導小組副組長冷雪峰對2019年全區人才工作要點進行了說明。他提出,要堅持宏觀統籌與具體部署相結合,堅持人才優先戰略,改進引才、用才機制,補齊旅順人才工作的短板、找準人才工作切入點,著力推進5個方面、19項具體任務的具體落實。

  區委常委、組織部長、區人才工作領導小組副組長管新華介紹了旅順口區《關于建立健全黨工委黨組人才工作責任制的實施意見》、《旅順口區人才工作領導小組工作規則》、《旅順口區人才工作領導小組辦公室工作細則》。

  區委書記、區人才工作領導小組組長趙紅巍在講話中指出,黨的十八大以來,習近平總書記聚焦深入實施人才強國戰略,先后針對重才愛才、選材聚才、管才用才以及完善人才工作機制體制方面,提出了一系列新思想、新要求。充分體現了總書記對人才的關心和尊重,為我們做好人才工作指明了方向,提供了遵循。全區上下要清醒認識當前面臨的問題和不足,找準做好新時代人才工作的著力點和切入點,按照中央和省委、市委的部署要求,不斷強化對人才工作的領導,在集聚高層次人才、推動校企對接、強化人才服務等方面扎實工作,為加速旅順經濟社會高質量發展提供有力支撐。

  趙紅巍強調,要著眼于厚植旅順高質量發展基礎,全面提升人才工作整體質量和水平。要在創新引才用才的體制機制上下功夫,在強化樹才育才的平臺建設上做文章,在打造聚才留才的一流環境上動真格,在引進“高精尖缺”人才資源上求突破。努力形成一個門類齊全、梯次合理、素質優良、新老銜接、充分適應旅順高質量發展需要的人才隊伍,著力打造旅順發展的人才優勢。

  趙紅巍強調,要加強黨的領導,為人才發展提供堅強有力的政治和組織保證,要堅持黨管人才、加強引領服務、營造良好氛圍,努力營造尊重人才、見賢思齊的社會環境,公開平等、競爭擇優的政策環境,鼓勵創新、寬容失敗的文化環境。要認真貫徹落實中央和省委、市委各項決策部署,開拓創新,真抓實干,奮力開創旅順人才工作新局面,以優異成績迎接新中國成立七十周年。

  會議由區委副書記、區人才工作領導小組副組長孫家平主持。

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